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群策群力,團結一致          做好自己,相信團隊

勇往直前,同舟共濟

日期:2009-10-29   來自:本站原創


      第一次了解“戶外拓展培訓”時,立刻就讓我想到了湖南電視臺的“勇往直前”,所以想當然的認為就是做些挑戰自己的培訓吧。可當我參加了“戶外拓展訓練”時,“紅螺湖鳥島”,“百泉山”——這兩個給我留下許多回憶的地方,那些像“背摔”、“穿電網”、“挑戰高空”、“同舟共濟”等野外游戲仍是歷歷在目。每次游戲后的“分享”,更是能很好的結合我們自己的工作和生活,感悟到在當今的社會中,如何建立發展型的人際關系,也領悟到在市場競爭中立于不敗的團隊法則是什么!

      社會是由人組成的,人與人的相處之道,是我們從小就開始認知的,可是當我們身處這個生活節奏在不斷加快的城市中,當這個社會對我們工作能力的要求越來越高時,人們對自己的能力的要求會提高,對他人的能力要求可能會更高,這也是導致人與人的關系越來越冷漠的原因吧。其實如果我們能換位思考一下的話,是不是更能理解別人,寬容別人呢?也許在這份理解下,做起事來能起到事半功倍的效果呢!想想我們剛開始玩“打蒼蠅’”的游戲時,如我們能站在出題人的角度上看問題,其實答案就在我們面前。往往在我們工作時,忙碌的氣氛讓我們要求別人做好不要給自己填麻煩,卻不能想想自己也曾給他人制造過麻煩。做好自己,即使我們在團隊中只是一個小小的螺絲扣,只要能扣緊螺絲,就是完成了我們自己的使命。對自己要求多一點,對別人要求少一點,我想這樣才能在其樂融融的氛圍中完成一天忙碌的工作。

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      在團隊中,光是理解,寬容別人是不夠的。信任他們,同時給予鼓勵和贊許,肯定別人,我們才能被別人肯定。就像在“背摔”的游戲中,當我還是很緊張的站在上面說“準備好了嗎?”下面立刻回答“來吧!請相信我們。”一顆懸著的心一下子放了下來,在現實工作生活中,當你對別人持懷疑的態度時,那么別人也同樣不會信任你。信任是雙方的,當你能向“鐵板”一樣倒下來的時候,相信團隊能接住你,那么他們一定會穩穩的把你接住,被別人擁在懷里的感覺,被別人信任的感覺就是這樣。或像是在“盲人與啞人”的游戲中,無論我們扮演怎樣的角色,我們都是在信任別人和被別人信任著。只要相互信任,才能完成團隊的目標。

      在工作中,我們是以企業團隊的模式存在于不可避免的競爭中的,激烈的競爭總是讓人感覺它的殘酷性。在玩“同舟共濟”的游戲中,當隊長接受懲罰的時候,爬不起來的時候,汗一滴一滴的留下來的時候,讓我明白了許多,如果自己不夠努力,那么就會成為團隊的包袱。如果我們不能做為動力,就將失去作為其中一員的意義。在團隊中,我們需要一個核心,然后圍繞核心,制定計劃,做好統籌安排,這樣才能更高,更快,更好的完成目標。像是在“穿電網”做“七巧板”的游戲中,先了解其游戲規則,再去認真地完成每一步驟,那“30分鐘”就不在是一個不可能完成的任務了。如果自己不能站出來做那個核心,那么就請做一個聆聽者,不要盲目地采取行動,在團隊里我們需要的是協作精神。也請將自己的資源拿來與團隊共享,那么“1+1”就不在是等于2了。

      我們的口號:“選擇法高,選擇專業。”作為一個法高人,我想我有理由相信我們“能!”而我作為一個財務人員,我想我將繼續以“一絲不茍”的態度來完成新的挑戰!


                                                                                                                                                                        張敏
                                                                                                                                                                        2009年9月25日



[本日志由 admin 于 2009-12-02 05:05 PM 編輯]

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